Essex Solutions Inc. hat sich durch die Herstellung und Lieferung von Qualitätsprodukten und einen hervorragenden Kundenservice den Ruf eines Unternehmens mit höchster Integrität erworben. Wir sind nicht nur darauf stolz, was wir erreichen, sondern auch darauf, wie wir diesen Erfolg erzielen. Diesen Ruf wollen wir schützen. Um diesen Ruf zu schützen, müssen wir uns kontinuierlich bemühen, im besten Interesse unserer Kunden, Mitarbeitenden und Aktionäre zu handeln und dabei stets als verantwortungsbewusstes Unternehmen aufzutreten. Diese Verpflichtung erfordert unter anderem, dass wir nach den höchsten ethischen und rechtlichen Standards handeln. Diese Verpflichtung gilt für Essex Solutions Inc. und ihre Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen weltweit (das „Unternehmen“), einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Essex Solutions
• IVA
• Hi-Wire
• Lacroix + Kress

Unser Bekenntnis zu höchsten Integritätsstandards beginnt damit, dass alle Mitarbeitenden im Unternehmen unsere Kernwerte verstehen – Werte, die unser Verhalten leiten. Diese Werte bilden die Grundlage unseres Ethikkodex. 

Die meisten Fragen bezüglich des Ethikkodex und seiner Anwendung in einer bestimmten Situation können vor Ort geklärt werden, bevor sie zu Problemen für das Unternehmen, die Mitarbeitenden oder die Öffentlichkeit werden. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeitenden, Ideen einzubringen, Bedenken zu äußern oder Fragen zum Ethikkodex zu stellen, insbesondere rechtliche oder ethische Fragen. Alle Führungskräfte sind dafür verantwortlich, diese Richtlinie zu unterstützen und durchzusetzen, indem sie ihren direkten Mitarbeitenden und allen, die sich an sie wenden, stets ein offenes Ohr schenken. Wir hoffen zwar, dass sich die Mitarbeitenden mit allen Anliegen an ihre Vorgesetzten wenden, allerdings kann es Fälle geben, in denen Vorgesetzte keine Unterstützung bieten kӧnnen. 

Ihnen stehen verschiedene Hilfsangebote zur Verfügung. Sie können sich an eine der folgenden Stellen wenden:

• Die nächsthöhere Führungskraft
• Den/die Leiter*in Ihrer Geschäftseinheit
• Ein Mitglied der Rechtsabteilung
• Lokale oder zentrale Personalabteilung
• Den/die Compliance-Beauftragte*n

Während Ihre Fragen und Anliegen oft auf lokaler Ebene geklärt werden können, ist der/die Compliance-Beauftragte eine weitere Option, Probleme anzusprechen, die dort nicht gelöst werden können, und bietet generell eine Möglichkeit, Bedenken zu melden bzw. Informationen oder Ratschläge zum Ethikkodex zu erhalten. Sie können den/die Compliance-Beauftragte*n auf folgende Weise kontaktieren:

Compliance-Beauftragte*r