Essex Solutions Inc. se ha ganado la reputación de ser una empresa con la más alta integridad que produce y ofrece productos de calidad con un servicio al cliente excepcional. Estamos orgullosos no solo de lo que estamos logrando, sino de la forma en que lo estamos logrando. Es una reputación que queremos proteger. Para ello, debemos esforzarnos continuamente por atender de la mejor forma los intereses de nuestros clientes, empleados y accionistas sin dejar de actuar como un ciudadano corporativo responsable. Este compromiso requiere, entre otras cosas, que actuemos conforme a los más altos estándares éticos y legales. Este compromiso se aplica a Essex Solutions Inc. y sus empresas subsidiarias y filiales en todo el mundo (la «Compañía»), que incluye, a título enunciativo:

• Essex Solutions
• IVA
• Hi-Wire
• Lacroix + Kress

Nuestro compromiso con los más altos estándares de integridad comienza garantizando que todos en la Compañía entiendan nuestros valores fundamentales, valores que definen cómo nos comportamos. Estos valores son la base de nuestro Código de Ética. 

La mayoría de los problemas relacionados con el Código de Ética y cómo se aplica a una situación particular pueden resolverse localmente antes de que se conviertan en problemas para la Compañía, los empleados o el público. La Compañía anima a los empleados a presentar ideas, plantear preocupaciones o hacer preguntas sobre el Código, especialmente aquellas de naturaleza legal o ética. Todos los gerentes son responsables de apoyar esta política y hacer que se cumpla manteniendo una política de «puertas abiertas» de cara a sus subordinados y a aquellas personas que quieran contactar con ellos. Aunque esperamos que los empleados se sientan cómodos tratando cualquier asunto con sus supervisores, puede haber momentos en que un supervisor no pueda ayudar. 

Hay una variedad de recursos disponibles como ayuda. Puede contactar con cualquiera de los siguientes:

• El siguiente nivel superior de supervisor
• El jefe de su unidad de negocio
• Cualquier miembro del Departamento Legal
• Recursos Humanos local o corporativo
• El director de Cumplimiento

Aunque las preguntas e inquietudes a menudo pueden resolverse a nivel local, el director de Cumplimiento ofrece otra forma de abordar problemas que no pueden resolverse allí y, en general, permite informar de una inquietud u obtener información o asesoramiento sobre el Código de Ética. Puede contactar con el director de Cumplimiento de cualquiera de las siguientes maneras:

Director de Cumplimiento