Essex Solutions Inc. telah memperoleh reputasi sebagai sebuah syarikat yang berintegriti tinggi — menghasilkan dan menyampaikan produk berkualiti dengan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang. Kita berbangga bukan sahaja dengan apa yang telah kita capai, malah dengan cara kita mencapai kejayaan. Reputasi ini perlu kita pelihara. Untuk melindungi reputasi ini, kita mesti sentiasa berusaha untuk melayani kepentingan terbaik pelanggan, pekerja dan pemegang saham kita, sambil bertindak sebagai warganegara korporat yang bertanggungjawab. Komitmen ini memerlukan, antara lain, kita bertindak dengan piawaian etika dan undang-undang yang tertinggi. Komitmen ini terpakai kepada Essex Solutions Inc. dan anak syarikat serta syarikat-syarikat berkaitan di seluruh dunia ("Syarikat") termasuk tetapi tidak terhad kepada:

• Essex Solutions
• IVA
• Hi-Wire
• Lacroix + Kress

Komitmen kami terhadap standard integriti yang tertinggi bermula dengan memastikan bahawa semua orang di seluruh Syarikat memahami nilai-nilai teras kami—nilai-nilai yang menentukan cara kami bertindak. Nilai-nilai ini adalah asas kepada Tataetika kami. 

Kebanyakan isu berkenaan Tataetika dan cara tataetika ini terpakai kepada situasi tertentu boleh diselesaikan secara setempat sebelum menjadi masalah bagi Syarikat, pekerja atau orang ramai. Syarikat menggalakkan pekerja untuk mengemukakan idea, membangkitkan kebimbangan atau bertanya soalan tentang Tataetika—terutamanya yang bersifat undang-undang atau etika. Semua pengurus bertanggungjawab untuk menyokong dan menguatkuasakan dasar ini dengan mengekalkan "pintu terbuka" untuk mereka yang melapor terus kepada mereka dan mereka yang mungkin menghubungi mereka. Walaupun kita berharap pekerja berasa selesa membincangkan apa-apa perkara dengan penyelia mereka, mungkin ada kalanya penyelia tidak dapat membantu. 

Terdapat pelbagai sumber yang tersedia untuk membantu. Anda boleh menghubungi mana-mana satu daripada yang berikut:

• Penyelia peringkat lebih tinggi yang seterusnya
• Ketua unit perniagaan anda
• Mana-mana anggota Jabatan Undang-Undang
• Sumber Manusia tempatan atau korporat
• Pegawai Pematuhan

Walaupun soalan dan kebimbangan anda selalunya boleh diselesaikan di peringkat setempat, Pegawai Pematuhan menyediakan cara lain untuk menangani isu yang tidak dapat diselesaikan secara setempat dan, secara umum, menyediakan cara untuk melaporkan kebimbangan atau mendapatkan maklumat atau nasihat berkenaan Tataetika. Anda boleh menghubungi Pegawai Pematuhan dengan mana-mana cara berikut:

Pegawai Pematuhan